Licencjat Zarządzania Biznesem

Magister Zarządzania Biznesem

Doktor Zarządzania Biznesem

Opis Kursów z Zarządzania Biznesem (BUS)

Zarządzanie Biznesem (BUS)

Licencjat Zarządzania Biznesem

Aby ukończyć program na dyplom Licencjata wymagane jest 120 godzin zaliczeń..

Studenci mogą przystąpić do programu na dyplom licencjata przy minimum 30 godzinach zaliczeń i zaliczonym jednym roku za udokumentowane doświadczenie życiowe/zawodowe. Preferowane jest posiadanie przez studenta zaliczenie 60 godzin przed przystąpieniem do programu na dyplom licencjata w Washington College & University, jako że generalnie rzecz biorąc, Uniwersytet nie oferuje kursów niższej rangi.

Studenci, którzy zapiszą się posiadając więcej niż 120 możliwych do zaakceptowania zaliczeń z transferu muszą zdobyć minimum 30 godzin zaliczeń kursów, by zdobyć tytuł licencjata. Oczekuje się od studentów, że spełnią ogólne wymogi studiów w drodze wcześniejszych doświadczeń edukacyjnych oraz ekwiwalentu kursów na poziomie college’u w postaci doświadczenia życiowego/zawodowego.

Jeżeli nowy student nie spełnia pewnych ogólnych wymogów studiów, Doradca Wydziałowy a następnie student wypracują plan studiów uwzględniający nadrobienie takich braków.

Aby uzyskać tytuł licencjata w Washington College & University, student musi ukończyć 60 modułów Studiów Ogólnych rozłożonych na następujące obszary tematyczne:

• Przedmioty podstawowe: język – ustny i pisemny, matematyka, logika, statystyka lub informatyka. (8 zaliczeń)
• Przedmioty humanistyczne: literatura, filozofia, religia, język lub sztuka. (8 zaliczeń)
• Nauki społeczne: psychologia, historia, socjologia, ekonomia, nauki polityczne, antropologia, studia kobiece, studia etniczne. (8 zaliczeń)
• Nauki przyrodnicze: studia środowiskowe, geologia, geografia, fizyka, chemia, biologia, zoologia (8 zaliczeń)
• Przedmioty wybierane przez studenta: dodatkowe kursy z wymienionych powyżej. 28 zaliczeń

Uzyskanie dyplomu licencjata wymaga uzyskania średniej ocen C (2.0) lub wyższej.

Podstawowe wymagania

Wymaga się, aby studenci ukończyli minimum 24 godziny zaliczeń z kursów wyższej rangi. (Kursy 300-399)

Przedmioty wybierane przez studenta

Studenci mogą zadecydować o zdobyciu pozostałych godzin zaliczeń na kursach wyższej rangi. (Kursy 400-499)

Zarządzanie Biznesem (MBA)

Magister Zarządzania Biznesem
(Master of Business Administration)

Aby ukończyć program na dyplom magistra wymagane jest 30 godzin zaliczeń.

Aby przystąpić do programu na dyplom magistra konieczny jest dyplom licencjata lub jego ekwiwalent.

Za ekwiwalent dyplomu licencjata może zostać uznane posiadanie przez studenta ekwiwalentu w postaci udokumentowanych wpisami do indeksu czterech lat nauki w college’u na stopień licencjata, oraz szerokie doświadczenie zawodowe, lub ponad cztery lata możliwej do zaakceptowania nauki w college’u. Student może poprosić o przyznanie za wcześniejszą naukę do 15 zaliczeń na rzecz nauki po uzyskaniu tytułu licencjata.

Studenci muszą uzyskać na kursach na Uniwersytecie minimum 15 godzin zaliczeń.

Uzyskanie dyplomu magistra wymaga uzyskania średniej ocen B (3.0) lub wyższej.

Wymaga się, by studenci przedłożyli możliwą do przyjęcia dla Uniwersytetu pracę lub portfolio kompetencji. Za taką pracę lub portfolio kompetencji można uzyskać do 6 godzin zaliczeń

Podstawowe wymagania

Wymaga się, aby studenci ukończyli minimum 12 godzin zaliczeń z kursów wyższej rangi. (Kursy 400-499)

Przedmioty wybierane przez studenta

Studenci mogą zadecydować o zdobyciu pozostałych godzin zaliczeń na kursach wyższej rangi. (Kursy 500-690)

Zarządzanie Biznesem (BUS)

Doktor Zarządzania Biznesem

Aby ukończyć program na dyplom doktora wymagane jest 30 godzin zaliczeń na poziomie magisterskim.

Aby przystąpić do programu na dyplom doktora konieczny jest dyplom magistra lub jego ekwiwalent. Godziny zaliczeń za wcześniejszą naukę mogą zostać zaliczone na poczet programu doktoranckiego, jeżeli zostały one uzyskane po zdobyciu tytułu licencjata. Na tytuł doktora wymagana jest całkowita liczba 60 możliwych do zaakceptowania godzin zaliczeń na poziomie magisterskim.

Studenci musze zdobyć minimum 16 godzin zaliczeń poprzez kursy na Uniwersytecie.

Zdobycie tytułu doktora wymaga uzyskania średniej ocen B (3.0) lub wyższej.

Wymaga się, by studenci przedłożyli możliwą do przyjęcia dla Uniwersytetu pracę lub portfolio kompetencji. Za taką pracę lub portfolio kompetencji można uzyskać do 12 godzin zaliczeń.

Podstawowe wymagania

Wymaga się, aby studenci ukończyli minimum 16 godzin zaliczeń z kursów wyższej rangi. (Kursy 400-499)

Przedmioty wybierane przez studenta

Studenci mogą zadecydować o zdobyciu pozostałych godzin zaliczeń na kursach wyższej rangi. (Kursy 500-690)

Propozycja rozprawy

Student przygotuje oryginalną propozycję badań do zatwierdzenia przez Doradcę Wydziałowego. Propozycja musi zostać zatwierdzona przed przystąpieniem do zbierania danych i pisania rozprawy. Oczekuje się, że student wyraźnie i zwięźle wskaże w swojej propozycji, co jest faktycznie proponowane, skąd mają być uzyskiwane informacje, oraz jak mają być prowadzone badania.

Rozprawa

Kandydaci na program doktorancki muszą wykazać się zdolnością do prowadzenia samodzielnych badań stosowania technik naukowych poprzez swoją rozprawę, przygotowanie, której zazwyczaj jest równoznaczne ze znaczącą działalnością badawczą. Rozprawa może również obejmować specjalne projekty, przeglądy literatury lub pracę w terenie.

Opis Kursów z Zarządzania Biznesem (BUS)

BUS 300 Średnioterminowa teoria mikroekonomiczna (3) Analiza podaży i popytu; określenie produkcji i kosztów, ceny i produkcji; wycena na podstawie czynników (factor pricing) i dystrybucja dochodu; optymalne wykorzystanie zasobów.

BUS 310 Finansowanie działalności (3) Przegląd finansowania przedsięwzięć gospodarczych. Formy organizacji firm; źródła długo-, średnio- i krótkoterminowego finansowania. Zarządzanie dochodem, rozwój firmy.

BUS 312 Zasady Zarządzania (3) Wprowadzenie do podstawowych koncepcji zarządzania i teorii organizacji. Osiąganie celów organizacyjnych poprzez zarządzanie ludźmi i zasobami.

BUS 314 Zasady Marketingu (3) Zarządzanie prowadzenie działań marketingowych firmy. Menedżerska analiza środowiska marketingowego, dobór docelowych rynków i wzoru strategii marketingowej, wprowadzenie jej w życie i kontrola.

BUS 320 Metody statystyczne w działalności gospodarczej i ekonomii (3) Statystyka opisowa, elementy prawdopodobieństwa, rozdział prawdopodobieństwa, próbkowanie, interwał szacunków i zaufania, testy hipotez, regresja liniowa i korelacja, analiza cykli czasowych.

BUS 340 Prawo gospodarcze (3) Przepisy prawa w odniesieniu do transakcji biznesowych. Definicje i klasyfikacja prawa, systemy i procedury sądowe. Prawo przewinień: przewinienia naumyślne, zaniedbanie, ochrona i odpowiedzialność. Prawo kontraktów: wymogi dla egzekwowalnych umów, ochrona, strony trzecie, wykonanie i środki zaradcze.

BUS 350 Zachowanie organizacyjne (3) Bieżąca teoria i badanie zachowań osób i grup w ramach organizacji.

BUS 360 Biznes, rząd i społeczeństwo (3) Stosunki pomiędzy dyrektorami firm a środowiskiem społecznym, ekonomicznym i politycznym, w jakim działają; etyka biznesu, polityka antytrustowa, odpowiedzialność społeczna i ochrona konsumenta.

BUS 370 Zarządzanie personelem (3) Funkcja personelu, jego działania i możliwości. Odpowiedzialność kierownictwa za dobór, rozwój i skuteczne wykorzystanie personelu.

BUS 390 Wprowadzenie do działań produkcyjnych (3) Analiza działań produkcyjnych w przedsiębiorstwa produkcyjnych i usługowych. Tradycyjne podejście do takich obszarów jak planowanie produkcji, kontrola zapasów magazynowych i kontrola jakości jest połączona ze stosowaniem narzędzi ilościowych, obejmujących teorię gry, PERT, statystyczną kontrolę jakościową i programowanie liniowe.

BUS 400 Stosunki przemysłowe (3) Studium stosunków pracownicy/kierownictwo: siła robocza, prawo pracy, umowy zbiorowe, procedury skarg i opracowanie polityki przemysłowej.

BUS 410 Biznes międzynarodowy (3) Studium wiodących technicznych, środowiskowych i kierowniczych cech specyficznych dla zagranicznej działalności firm z USA.

BUS 420 komunikacja dla menedżerów (3) Teoria i praktyka komunikacji interpersonalnej w biznesie.

BUS 430 Rozwój organizacji (3) Badanie i analiza procedur wykorzystywanych w szacowaniu, ocenie i rozwijaniu organizacji i ich zasobów ludzkich.

BUS 434 Proces zarządzania (3) Analiza procesu decyzyjnego na poziomie strategicznym, zarządzania i operacyjnym. Funkcja kierownictwa jest omawiana pod względem formułowania zagadnień, identyfikacji opcji i wdrażania.

BUS 440 Środowisko zarządzania (3) Influence ogólnego środowiska na organizacje biznesowe. Zdolność kierowników do radzenia sobie ze społecznymi, ekonomicznymi, politycznymi i technologicznymi sektorami tego środowiska.

BUS 450 Zarządzanie małym biznesem (3) Organizacja i zarządzanie małym biznesem.

BUS 460 Praktyki zatrudnienia (3) Analiza procedur stosowanych w pozyskiwaniu i dla organizacji i ich nakierowywaniu. Ocena doboru rekrutacyjnego, wpływania i kontynuacji (działań rekrutacyjnych).

BUS 464 Wybrane tematy w biznesie (3) Badanie tematu wybranego przez studenta w uzgodnieniu z Doradcą Wydziałowym.

BUS 468 Księgowość dla menedżerów (3) Eksploracja zastosowań informacji księgowych w podejmowaniu decyzji kierowniczych.

BUS 470 Zachowania ludzkie w organizacjach (3) Zastosowanie nauk behawioralnych w zagadnieniach kierowniczych poprzez wprowadzenie podejścia koncepcyjnego i eksperymentalnego do zagadnień samoświadomości, postrzegania, komunikowania, motywowania produktywności, przewodnictwa nad grupą i zarządzania stresem.

BUS 472 Zagadnienia prawne i kontrolne w zarządzaniu (3) Badanie procesu prawnego związanego z organizacjami typu profit i non-profit.

BUS 474 Metody statystyczne i badawcze (3) Zastosowanie metodologii badawczej i technik statystycznych w typowych problemach biznesowych napotykanych w zarządzaniu.

BUS 476 Finanse w zarządzaniu (3) Prezentacja technik analiz finansowych i ich zastosowanie zarządzaniu finansowym.

BUS 478 Teoria organizacji i zarządzania (3) Zastosowanie teorii nowoczesnej organizacji w biznesie.

BUS 480 Menedżerskie systemy informatyczne i zarządzanie systemami (3) Teorie, narzędzia i techniki menedżerskich systemów informatycznych i zarządzania systemami.

BUS 484 Zagadnienia etyczne i społeczne (3) Wzajemnie oddziaływanie przemysłu i sił ekonomicznych, politycznych oraz społecznych. Etyczne zobowiązania menedżerów wobec właścicieli, pracowników, konsumentów i społeczeństwa.

BUS 486 Strategia i polityka biznesowa (3) Tworzenie polityki i strategia do wdrożenia w świetle procesów zarządzania, teorii organizacji, wpływów ekonomicznych, rozważań etycznych i prawnych.

BUS 490 Stosunki pracy (3) Analiza stosunków pomiędzy polityką personalną, związkową i rządową.

BUS 494 Przydział personelu (3) Studium racjonalnych podstaw, technik i procesów rozwoju indywidualnych osób w ramach organizacji.

BUS 510 Biznes a społeczeństwo (4) Studium przedsiębiorstwa gospodarczego jako instytucji społecznej z naciskiem na zmieniające się cele działań socjalnych.

BUS 520 Zarządzanie małym biznesem (4) eksploracja kluczowych aspektów zarządzania małymi przedsiębiorstwami.

BUS 524 Zaawansowane zarządzanie personelem (4) Analiza czynnika ludzkiego mającego wpływ na funkcjonowanie organizacji biznesowych.

BUS 540 Zaawansowana analiza ekonomiczna (4) Studium przydziału zasobów i wyceny na podstawie czynników (factor pricing) w gospodarce przedsiębiorstwa.

BUS 560 Finanse instytucjonalne (4) Zastosowanie zasad finansowych w zarządzaniu firmą.

BUS 620 Praktyki zarządzania dla przedsiębiorstw międzynarodowych (4) Wyzwania i problemy napotykane przez firmy amerykańskie w gospodarce międzynarodowej.

BUS 622 Zaawansowana ekonomia menedżerska (4) Zastopowanie narzędzi makroekonomicznych w podejmowaniu decyzji biznesowych.

BUS 630 Marketing międzynarodowy (4) Studium polityki i strategii marketingu międzynarodowego.

BUS 646 Współczesne zarządzanie marketingiem (4) Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów marketingowych stojących przed amerykańskimi dyrektorami ds. marketingu.

BUS 700 Praca (3-6) Przygotowanie znaczącej pracy na wybrany temat z Zarządzania Biznesem.

BUS 800 Badania na potrzeby rozprawy (3-12).

Webmaster: webmaster@washingtonuniversity.us
Copyright © 1988-2003 Washington College & University, All rights reserved.